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« Vive la convergence des technologies !» Christophe Gurtner, PDG de Forsee Power

« Vive la convergence des technologies !» Christophe Gurtner, PDG de Forsee Power

Chaque semaine, Industrie & Technologies prend les chemins de traverse et donne la parole à des personnalités qui ont l'innovation dans la peau. En 12 questions, ces personnes du monde de l'industrie tirent le portrait de cette discipline. Découvrez aujourd'hui la vision de Christophe Gurtner, Pdg de Forsee Power, un industriel français spécialisé dans l’assemblage de batteries à destination de l’industrie et des véhicules électriques poids lourds. L'industriel a récemment innové en se lançant dans la réutilisation de batteries de véhicules électriques pour le stockage d'électricité renouvelable.

Si l'on vous dit innovation, spontanément, vous répondez ?

Emerveillement, nouvelles possibilités, progrès.

Votre dernière rencontre avec l'innovation, c'était quand et où ?

Dans ma chambre d’hôtel sur l’Ile de Jeju en Corée fin mars, pendant une convention sur le transport électrique. J’ai payé ma chambre à partir de la commande de la TV et je ne n’ai pas attendu à la réception.

Quelle innovation avez-vous dans la poche ?

Je répondrai comme la plupart des gens, mon smartphone donc ma connexion avec le monde, le travail, la famille, les informations, les loisirs, etc.

Votre innovation préférée ?

Il n’y en a pas une, mais c’est la convergence des technologies qui est géniale : de nouveaux matériaux légers et souples, des microprocesseurs ultra puissants, des logiciels incroyables qui deviennent faciles d’usage pour les plus réfractaires aux technologies, et une énergie de plus en plus dense qui permet de rendre beaucoup d’objets autonomes.

Et celle que vous détestez ?

Twitter, l’ultra instantanéité irréfléchie (trop souvent). La spontanéité est utile et nécessaire, mais attention aux excès qui empêchent de structurer la pensée.

Si vous deviez remettre le Nobel de l'innovation, quelle personnalité récompenseriez-vous ?

Je ne pense pas à une personne en particulier, mais dans mon imagination c’est un collectif de personnes de tous horizons de savoir, qui veulent réaliser un projet, et avec persévérance y parviennent.

Et s'il était attribué à une entreprise, laquelle choisiriez-vous ?

Google pour la facilité qu’ils apportent dans l’accès à l’information globale, mais pas pour l’hégémonie actuelle qui impose une information apparemment infinie mais organisée et triée selon leurs critères, qui finalement limite la diversité d’information.

La qualité qu'il faut cultiver pour innover ?

D’une certaine manière l’insatisfaction (positive), la volonté de faire mieux ou différemment.

Et le défaut qu'il faut corriger ?

Le risque de passer sans cesse à autre chose, sans consolider et valider la création.

Citez un livre qui vous a inspiré en matière d'innovation ?

On cite souvent les livres récents ou les inventeurs actuels, mais nous avons autant à apprendre des inventeurs des siècles passés (du 17e au début du 20e siècle). Ils ont inventé et en plus ils se sont mis en danger à titre personnel. Lisez ces biographies, elles sont passionnantes et enrichissantes.

En matière d'innovation, vous êtes plutôt...start-up ou grand groupe ?

Une start-up qui sait grandir, pas une start-up chaotique qui refuse le principe de l’organisation. Pour réaliser un projet, il faut savoir le faire grandir et devenir une entreprise plus établie qui gère son acquis et continue d’innover.

 ... technologie ou service ?

Vraiment technologie, mais qui intègre des services.

 ... continue ou disruptive ?

Disruptive que l’on arrive ensuite à faire évoluer de façon continue, et en parallèle, on travaille à la prochaine rupture.

Enfin, de quelle innovation rêvez-vous (pas seulement la nuit) ?

Tous les matins et soirs je rêve d’un moyen qui me permettrait de réduire le trafic à Paris et en banlieue, afin de ne pas perdre toutes ces heures inutiles dans des bouchons ou dans un RER sans pouvoir m’assoir et travailler. Le télétravail n‘est qu’une solution partielle. Il faut pouvoir passer du temps avec les équipes, ou sinon en famille ou avec des amis, mais pas dans une zone grise.

 

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