C'est l'organisme de conseil en organisation industrielle Adepa qui propose ce moyen moderne, avec la collaboration de l'Université Henri Poincaré de Nancy. Le premier apporte l'expertise en matière de processus industriels, la seconde, les savoir-faire d'enseignants.
Des formations qualifiantes et diplômantes y seront dispensées. Ce type d'apprentissage apporte de la souplesse dans la formation, chacun progressant à son rythme, en fonction de ses acquis, et devient acteur de sa formation.
L'Adepa propose plusieurs outils permettant de répondre aux différentes attentes et profils des futurs élèves :
- l'autoformation individuelle : l'élève recevant un didacticiel sur Cd-Rom.
- la formation à distance avec tuteur : élève et professeur communiquant par le biais du courrier électronique.
- la formation "semi-présentielle" (sic) le tuteur se déplaçant dans l'entreprise pour initier la formation, présenter ses objectifs, son déroulement, et former les élèves au maniement de l'outil Internet.
Les modules de formation couvriront les domaines suivants :
- productivité industrielle
- qualité
- sureté de fonctionnement
- maintenance
- contrôle et métrologie
- électricité
- électronique
- automatismes
- matériaux
- télécommunications
- mathématiques
- anglais
