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Centrale Lyon réforme son cursus

Jean-François Preveraud

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Centrale Lyon réforme son cursus

Le campus de Centrale Lyon

© DR

Pour sa rentrée 2009, Centrale Lyon a totalement réformé son cursus ingénieur, pour le rendre plus professionnalisant et plus tourné vers l’international, tout en développant l’autonomie des élèves.

Désormais, le cursus ingénieur de Centrale Lyon est organisé en 6 semestres contre 9 auparavant. Et pour rendre cette réforme lisible, et donc plus attractive pour les étudiants européens, la scolarité s’étend désormais du semestre 5 au semestre 10, s’inscrivant ainsi dans la lecture européenne (LMD).

Les 3 premiers semestres servent à transmettre un socle commun de connaissances scientifiques, humaines, économiques et sociales. Du semestre 8 au 10, l’élève construit son propre parcours en choisissant des électifs. Il approfondit ses compétences métier (R&D ; Production ; Logistique ; Conception ; Consultant d'Affaires) et ses compétences secteur (Aéronautique ; Transport et Trafic ; Micro-Nano-Bio-Technologies ; Génie Civil et Environnement ; Informatique et Communication ; Mathématiques et Décision ; Energie).

Plus de temps en entreprise et à l’étranger

La réforme du cursus rend aussi obligatoire 3 mois à l’étranger, en entreprise ou dans une université. Centrale Lyon a aujourd’hui 48 accords de double - diplôme et 160 accords d’échange avec des partenaires de très grande renommée : Darmstadt (Allemagne) ; Imperial College (Grande-Bretagne) ; Pennstate (USA) ; Sherbrooke (Canada) ; Tohoku (Japon) ; Jakarta (Indonésie) ; Tsinghua (Chine)…

Quant aux stages en entreprise, l’obligation passe à 9 mois contre 7 mois auparavant, avec un période allongée pour le stage de 2e année et celui de fin d’année, pour les rendre plus attractifs pour les entreprises.

25 % de la formation en complète autonomie

Et pour stimuler l’acquisition de méthodes de travail propres au métier d’ingénieur, 25 % du temps de formation est désormais consacré au travail en autonomie (en petit groupe ou individuel, obligatoire et contrôlé, où une grande part relève de l’initiative personnelle). Quelques semaines après la rentrée, on constate déjà une meilleure implication et une plus forte motivation des élèves dans leur formation.

Jean-François Prevéraud

Pour en savoir plus : http://www.ec-lyon.fr
 

Comparaison de l'ancien et du nouveau cursus

 

CENTRALE LYON
AVANT
MAINTENANT
Organisation du cursus
En 9 trimestres
En 6 semestres
Selon la formule LMD européenne
Semestres 5, 6 et 7 : tronc commun
Semestres 8, 9, 10 : électifs
Stages en entreprise
7 mois en stage
 
1e Année: 1 mois
2e Année : 2 mois
3e Année : environ 4 mois
 9 à 10 mois en stage
 
1e Année : 1 mois
2e Année : 2 à 3 mois
3e Année : 3 à 6 mois
Expérience internationale
25 % de la promotion des 3e année en échange universitaire
3 mois obligatoire à l’étranger (université ou entreprise)
 
-Stage en 2e ou en 3e année
-      Echange semestriel académique
-      Double diplôme
-      Césure
Groupe d’étudiants
Promotion répartie par ½ promo en amphi et ¼ de promo en TD
Promotion répartie par ¼ de promo en amphi et par 1/8e de promo en TD
Autonomie
Cours dispensés en amphi et sous forme de travaux pratiques
25 % du temps en autonomie
72 h de cours + 24 h d’autonomie
Projets concrets en groupe
Des projets sur 2 ans
 
Projet d’études (PE) sur 18 mois
Projet industriel (PI) sur 6 mois
Des projets sur 2 ans
 
Projet d’études (PE) en 1A (12 mois)
Projet d’application (industriel ou de recherche) en 2e année (12 mois)
Enseignement - Recherche
 
Apparition d’un projet de recherche possible en 2e année

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