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Alcatel-Lucent : un plan social, une R&D sauvegardée

Mathieu Brisou

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Alcatel-Lucent : un plan social, une R&D sauvegardée

© Alcatel-Lucent

Durement touché par la contraction de ses marchés de prédilection et face à des concurrents chinois agressifs, le groupe Alcatel-Lucent annonce un plan d’économie sévère. Les effectifs de R&D devraient néanmoins en réchapper.

Annoncé le 26 juillet 2012 par Ben Verwaayen, directeur général de l'équipementier, le plan de restructuration d’Alcatel-Lucent vise rien moins qu’à générer une économie de 1,25 milliards d’euros. Cette réduction des coûts engendre une contraction de 6,4 % des effectifs de l’entreprise qui compte 76 000 employés à l’échelle mondiale. Au total 5000 postes seront supprimés.

Sur le second trimestre 2012, le chiffre d’affaires se monte à 3,54 milliards d’euros en recul de 7,1 % avec une perte nette de 254 millions face à un bénéfice de 43 millions d'euros l'an passé.

Si les détails du plan ne sont pas pleinement connus, Alcatel-Lucent a pris l’engagement de ne pas toucher aux équipes de recherche et de développement qui regroupent 26 000 personnes dans le monde. En France, 3000 personnes sont concernées par ces activités sur un effectif total de 9 500 salariés. A Lannion (en Bretagne), la R&D regroupe 350 employés sur 850. Le site de Villarceaux dans l'Essonne, principal pôle R&D du groupe, serait lui relativement épargné.

Le plan sera détaillé plus avant lors d’un Comité Central d’Entreprise annoncé par les syndicats pour la fin du mois d’août 2012 ou le début du mois de septembre. Le ministre du Redressement productif, Arnaud Montebourg, compte recevoir à la rentrée Philippe Camus, président du conseil d’administration du groupe Alcatel-Lucent.


Mathieu Brisou

 

www.alcatel-lucent.com/

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